Перспективы Развития Пчеловодства Перспективы Развития Пчеловодства | мое видение принципов совместной работы- > Конкретные Шаги Развития Пчеловодства! А Ты принимаешь Участие?
как я вижу. обществ у нас куча, двадцатое не надо! объединить общества
или объединить руководителей разных обществ? - но что то они последние 15 лет не горят желанием. это как объединить обаму с путиным без названия
когда начнут быть заметны результаты простым пчеловодам. или эти общества примкнут к процессу созидания и начнут договариваться. или будут терять своих членов (активных членов). а в процессе возможно кто то захочет объединиться в другую структуру. все может быть. но сама площадка для переговоров, сугубо мое мнение должна быть нейтральной. громкие титулы, юр лицо, бюджет и тд не изменят ничего пока во главу не будет ставится рядовой пчеловод и забота о нем. но с учетом интересов всех кого пчеловод прямо или косвенно касается. на каком то этапе будет смысл привлекать и те же магазины, и производителей и тд. но сперва самим пчеловодам надо начать пытаться договариваться начать договариваться
у нас пообещал и не сделал уважать будут если отвечаешь за свои слова кто готов что-то сделать для другого просто так, без денег? например, запретили высаживать белую акацию, клен татарский можно их реабилитировать? но кто будет этим заниматься? без названия
а ей можно помочь общественно. у нас как я понимаю более 10 организаций + десяток крупных пчеловодов думаю найти можно. собрались в реальности( или в интернете). выделили проблемы. оговорили какие варианты решения возможны, что лучше. распределили задачи между всеми по возможностям и способностям. огласили все в общедоступном месте. каждый проделал работу на своем участке. написал результат положительный или отрицательный. решили что дальше делать. и так по кругу. через какое то время все станет на свои места. а дальше пчеловоды сами сделают свои выводы. повторюсь общедоступность и прозрачность, саморегулирование походу работы - это то, что сдвинет с мертвой точки все что угодно! если не сразу, то при первом же благоприятном моменте. все равно, прежде чем что то делать, надо понять что и как, а на это время надо. и пробовать, и пробовать делать! не ошибается тот, кто ничего не делает без названия
кто будет представлять всех пчеловодов - это будет один человек? он будет работать за зарплату или бесплатно если бесплатно - будет ли его работа эффективной? если нет - то сколько времени будет потеряно впустую времени всех, а не его одного без названия
до министерств инфу надо подготовить. + все вопросы разные. он не один. их много. сперва надо концепцию общую выстроить. что то можно решить и без министерств. надо понимать один человек ходящий по инстанциям ничего не решит. ну и давайте прямо скажем. с каких пор зарплата влияет на эффективность? возможно привязка оплаты к результату :) если решат платить :) но это на усмотрение всех. и если кто то будет готов брать на себя оплату! всегда участвовать можно мозгами, деньгами и ногами. а лучше сразу всеми :) вопрос в чем, пока нет понимания кто и как готов вообще в этом участвовать! о какой ЗП тогда речь? это как месить воздух в ступе :) пока нас двое :) я вам зп точно платить не смогу :) а вот если есть желание, то можно начинать формировать список проблем, вопросов, которые надо поднимать и решать. я много уже написал. и планов и перспектив и конкретных вопросов, вот давайте по вопросный разбор начинать делать. + пишите свои дополнения! это будет переход от говорильни к делу, а там глядишь и остальные подтянуться 1 | |
| ...Узнай что еще ищут! ... |
|
| Случайные темы: Встретились, подготовили воск для разогрева. Отец Дионисий осветил наше благое действие. |
| Вопросы: Добрый день |
| Вопросы: |